Hola Buenas tardes, lamentablemente es una prestación extra legal, es decir que no esta obligado el patrón a proporcionárselo, sin embargo al tratarse de una promesa o condición de trabajo puedes solicitar la rescisión del contrato lo que implicaría que su patrón le engaño en cuanto a las condiciones pactadas, pero de igual modo tendría que dejar de laborar para poder cobrar las indemnizaciones correspondientes; si desea una consulta le proporciono mi numero 5522549667. Suerte