Hola,primeramente es menester no dejar de asistir a las audiencias, por que pueda darse el caso que se desista de la empresa y todo el juicio se seguiría en su contra; otro punto importante es que el actuario puede dejar la notificación y asentar que notifica a la fuente de trabajo; pero el punto mas importante es que tiene que tener una defensa adecuada, por que si bien es cierto dice contar con los elementos para demostrar la inexistencia del despido, es necesario que sea bien planteado ante la junta, por lo que seria bueno preguntarle a su familiar si conoce la materia laboral; por que si bien no cuesta en este momento puede resultar mas costoso después. Quedo a sus ordenes, suerte.