Hola Buenas Tardes. En atención a tu consulta te comento que estas en todo tu derecho de rescindir la relación con tus empleados en forme justificada si los mismos presentan más de tres faltas por mes, para ello, debes iniciar un procedimiento paraprocesal ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en donde informes a dicha autoridad la causal del despido y acredites con pruebas fehacientes las faltas de los empleados, lo anterior, a efecto de que dicha Junta notifique a los empleados el despido realizado y que el mismo se encuentra sustentado. Cualquier duda al respecto quedo a tus ordenes. Saludos.