Hola buenas tardes, en atención a tu consulta, y si en efecto se cometió dicho fraude, lo que va a proceder es que tu empresa denuncie dicho fraude ante la autoridad competente, y que te citen a declarar(esto por lo que hace a la vía penal). Ahora bien, por lo que hace a la vía laboral dicho fraude va a ser utilizado como una causal de despido justificado ante la junta de conciliación y arbitraje, y por ende se te va a rescindir tu relación laboral, sin derecho a indemnización, una vez que se acredite el fraude comentado.