BUENA TARDE, EN REALIDAD SON POCOS LOS DATOS QUE APORTA USTED. POR EJEMPLO ¿TIENE SEGURO SOCIAL? POR EL MOMENTO, LE SUGIERO QUE NO HAGA COMENTARIO ALGUNO, FIRME EL NUEVO CONTRATO. UNA VEZ QUE HAGA ESO Y TENGA "ASEGURADOS" LOS OTROS TRES MESES, ENTONCES, CON CALMA, PREPARE LAS PRUEBAS QUE VAYA A NECESITAR EN CASO DE DESPIDO Y, POR SOBRE TODO, ASEGURE SUS DERECHOS ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, SI ES QUE NO LO TIENE.