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  • Consulta : 2860
  • Autor : LOTARIO
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  • Autor
    Respuesta No: 2852

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    SI TIENE DERECHO A LAS VACACIONES. SI BIEN ES CIERTO QUE LA RELACIÓN LABORAL SE SUSPENDE DURANTE UNA INCAPACIDAD, ESTO NO IMPLICA QUE SEA PARA TODOS LOS EFECTOS. LA SUSPENSIÓN ES PARA EFECTOS DE QUE EL TRABAJADOR DEJE DE LABORAR, Y EL PATRÓN DE PAGAR. PERO LA LEY, POR LO QUE VE A LAS VACACIONES, NO ORDENA, NI PERMITE AL PATRÓN A "DESCONTAR" U OMITIR ESTA PRESTACIÓN POR EFECTOS DE UNA INCAPACIDAD....SALUDOS