Buen día, mi caso es un poco complicado y me ayudaría mucho sus comentarios, para explicarlo de una mejor forma les resumiré la historia...

Un empresario en el año 1992, contrajo un prestamo con el banco dejando como garantía un inmueble que utiliza todavía en la actualidad como negocio, por incumplimiento en los pagos el banco lo demandó y ganó... pero antes de que el banco pudiera tomar pocesión del inmueble, el empresario se "autodemandó" con una demanda laboral que interpuso con el nombre de uno de sus empleados.

Como yo trabajo para una empresa que se dedica a comprar carteras vencidas a los bancos, me dí a la tarea de buscar al empleado para negociar con el la demanda laboral y así "ganar" todos los involucrados... para mi sorpresa el empleado no estaba enterado de la supuesta demanda laborar y cuando logré convencerlo de que fueramos a Conciliación y Arbitraje para que desistiera de la demanda (pues está interpuesta a su nombre), el empleado habló con su patrón y se hizó a un lado, (no tengo idea que pudieron haber platicado!!!).

El caso es que ahora me doy a la tarea de buscar la forma de deshacer esa demanda para que la empresa en la que trabajo se adjudique la propiedad y posteriormente la pueda vender, pero no soy abogado (mi labor es de ventas) y sus comentarios y su apoyo me ayudará mucho para saber en que leyes puedo buscar.

Gracias por su tiempo:)

En el caso que usted plantea, es tipico de un fraude procesal... que podra hacer valer por la via civil, e inclusive por la via penal si el codigo de su entidad lo tipifica...

Pero pasando al tema civil, debe consultar a un especialista en derecho civil..  lo cual debio haber hecho desde que se entero que el trabajador desconocia del juicio laboral, ofreciendole una parte de las posibles ganancias para tenerlo de su lado... pero analizando las actuaciones de ese juicio puede plantear la accion civil, para lo cual tendra que analizar el tiempo en que fue dictado el laudo, y  el tiempo que ha transcurrido de las "fraudulentas diligencias de ejecusion del laudo"... para acreditar que dicho juicio y dichas diligencias constituyen un fraude en perjucio del o los acreedores....  por hoy no tengo el tiempo para seguir desahogando la consulta, pero mañana lo hago..

Saludos!!

Distinguido Marrufo

Comete el delito de fraude quien se coloque en estado de insolvencia con el objeto de eludir el cumplimiento de una obligación con respecto a sus acreedores.

En su caso particular el demandado recibe un préstamo hipotecario,  en vez de cubrirlo simula una demanda, por un monto superior al valor del inmueble cuando el acreedor via judicial rematara el inmueble para recuperar su adeudo, sale una falsa demanda laboral de la cual versan circunstancias relacionadas con conductas fraudulentas, engañosas, falaces, incluso el trabajador desconoce del procedimiento laboral o se presta al mismo y como los derechos de los trabajadores están primer lugar antes del acreedor civil, este esta en riesgo de no cobrar su adeudo

Estos fraudes son muy fáciles de detectar, y de poder aclarar, la empresa donde usted es de abogados, y deberían ser mas talentosos para descrubir un fraude tan evidente y de aclarar el mismo

En caso de duda quedo a la espera de su contacto

Cordialmente

Talento, pasión y trabajo

Lic José Juan Aguilera

TEL. 13 26 15 38 (Méx. D.F.)

al 044 55 20 66 82 81

tuamigoabogado arroba y a h o o. com. mx

El trabajador que demandó a la empresa debió firmar cuando menos la carta poder de sus "apoderados legales" o cuando menos deben estar firmadas po él las promociones en el juicio laboral. Impugne las firmas del trabajador que ni enterado está de la demanda. Paralelamente denuncia a los supuestos apoderados legales, así nos libra de uno o dos coyotes.

Qué tal, buen día... de antemano muchas gracias por sus comentarios y el tiempo que le dedican a mi consulta...Ahora bien, aquí es donde me surgen unas nuevas dudas:

Para poder impugnar me imagino que obviamente necesito ver el expediente para saber como fundar mis agravios, o no???

Los oficios se interponen ante los juzgados o ante conciliación y arbitraje???.

Gracias por su apoyo :)

Es posible que usted proceda por la via civil a demandar la nulidad de un juicio laboral fraudulento, en ocasiones vemos que en el juicio laboral incluso el patron opta por irse en rebeldia, sin aportar pruebas, sin combatir el laudo, o llegando a convenios en perjuicios de sus bienes, o bienes que precisamente antes habian sido señalados para asegurar el pago de creditos con otros acreedores.. etc... esto y muchos mas puede ser actos que llevaran al juzgador sancionar con la nulidad, entre otras prestaciones... esto es posible, pero de ninguna manera facil... lo debe hacer abogados especialistas en derecho civil y/o penal..

Saludos!!