Hola, con una duda.

Una persona demanda ante conciliacion indemnizacion por despido injustificado, a las pocas semanas vuelve a presentar una demanda nueva esta vez pidiendo reinstalación.

Ambas demandas se desprenden de un mismo acto, solo cambia lo que se pide, no se presenta un escrito para modificar la demanda o para desistirse,

¿Cual de las dos es valida, sirve una de prueba para demostra que esta mintiendo?

La segunda; ¿por que miente?

Pues en las dos miente respecto del despido, nunca sucedio, y cada demanda cambia ligeramente en cuanto a salario, puesto, y  la forma en que sucedio el supesto despido.

Como puede tener valor la segunda demanda si nunca hubo desistimiento de la primera ni intento de ampliarla (ambas estan para audiencia conciliatoria)

Por que al ser de mas preponderancia para la junta la reconciliacion que la indemnizacion le dara preferencia a la segunda. Si usted representa a la patronal le toca comprobar que no fue despedido.

Es un caso interesante, y me arriesgo a formular esta opinión, sin embargo bajo protesta de decir verdad ignoro si es una respuesta correcta, pero quizá ayude en algo.

en Mi opinión, lo que debe de hacerse es una acumulación de los dos juicios, y al acumularse por tratarse de acciones contradictorias entonces la junta debe prevenir al actor de que señale que acción desea ejercitar.

Pues en las dos miente respecto del despido, nunca sucedio, y cada demanda cambia ligeramente en cuanto a salario, puesto, y  la forma en que sucedio el supesto despido.

Como puede tener valor la segunda demanda si nunca hubo desistimiento de la primera ni intento de ampliarla (ambas estan para audiencia conciliatoria)

No tienen ningun valor per se.