Hola, ojalá me puedan asesorar con esto. En el periódico donde trabajo ha recortado mucho personal y lo seguirá haciendo. Me gustaría estar preparada en caso de que me vaya a tocar que me liquiden cuánto me corresponde. Yo tengo un regimen que ellos llaman 'asociados' esto es que aparentemente yo tengo una empresa que le da servicios al periódico, uno de ellos, trabajar como editora del medio.
Mi sueldo quincenal es en promedio 5 mil 56 pesos ya quitándo impuestos (los cuales no puedo justificar o pedir que se me regresen porque aunque parece que tengo un esquema de honorarios, en realidad estoy como "accionista" de la empresa que me entrega la nómina). Trabajo 5 días a la semana, trabajo de noche, trabajo los fines de semana por lo cual no obtengo ninguna prima dominical ni nada que se le parezca. De aguinaldo nos dan un mes de sueldo (este año fueron 9525.00 ya sin los 2 mil 500.00 que se me quitaron de impuestos). En abril nos dividen las utilidades en tres quincenas que en suma son un poco menos de lo correspondiente a una quincena. Para los empleados de planta las utilidades son de un mes.
No he podido tomarme vacaciones en todo el año porque ha habido muchos problemas de personal y siempre hay alguna persona que por un motivo u otro hay que cubrir. Como no me han cambiado el horario a pesar de que este era rotativo (unos meses de día y otros de noche) desde hace más de un año tengo el mismo horario, por lo que he tenido que usar días de mis vacaciones para asistir a compromisos familiares.
Aún me quedan 7 días de vacaciones, tengo 3 años y medio en la empresa.
Les agradecería mucho que me aclararan cuáles son mis derechos, si hay algún mejor sistema que pueda utilizar aún si no me despiden, pero cambiar el esquema laboral o en caso de que me liquiden, qué es lo que me correspondería.
Como dato, quiero agregar que a otras personas que ya las han liquidado les dan sus 3 meses de sueldo y otras primas, pero no sé cuáles, ni sé cómo las hayan calculado. Las liquidaciones las hacen en el departamento de Recurdos Humanos del periódico y ahí mismo se tiene que firmar de conformidad.
Cuando entré firmé un contrato de tres meses que si no se volvía a firmar significaría que ya era indefinido.
Gracias por su tiempo.
