hola buenas tardes mi nombre es isamar vega lopez tengo 45 años y soy maestra de un colegio particular en un municipio de tlaxcala llamado cuapiaxtla, quiseira por favor alguien me pueda orientar sobre mi situacion el lunes pasado uno de los jovenes de 5to grado de este colegio agredio a otro a golpes y lo castigue resulta que este joven al que castigue es hijo del representante legal del colegio no es el dueño el colegio es una asociacion civil compuesta de tres personas y el sr papa de este muchacho es el representante legal del colegio y resulta el dia martes me dijo que me iba a correr porque yo era una mala maestra y que no sabia enseñar que tenia muchas quejas de los padres de familia por mi trabajo, comento tambien que trabajamos por un sueldo de 1200 pesos al mes y no nos dan ninguna prestacion ni aguinaldo ni vacaciones ni nada de eso que porque es un colegio particular no nos pueden dar seguro social, el señor me debe todo el mes de enero de sueldo y la primera quincena de febrero y me quiere despedir sin darme ninguno de estos pagos ni finiquitarme como marca la ley y esa es precisamente mi pregunta ¿me puede despedir solo por esta situacion con su hijo? yo tengo cuatro años trabajando en ese colegio y si me despidiera cuanto me tocaria a que instancia puedo acudir para que me ayuden ya que este señor me amenazo con boletinarme en la pagina de la sep como maestra problema para que no pueda trabajar en otro lado, yo soy una persona honesta que vive de su trabajo digno y honrado no falto y no he tenido ningun problema con ningun alumno ni padre de familia de hecho he sido la maestra del mes por 3 meses ojala alguien pudiera ayudarme ya que no tengo otra fuente de ingresos y tengo 2 hijos adolescentes que mantener soy viuda y mis unicos ingresos son esta escuela y un pequeño negocio de costura por las tardes por su atencion gracias

atentamente

isamar vega lopez

servidora

Acuda a la procuraduria del trabajo para que le lleven su asunto y le den asesoria gratutita en forma personal.

                                                                                                                                                         Atte- Lic GVQQ

acudir a la procuraduria federal del trebajo es una buena opcción, para que le respondan cada una de sus respuestas y dudas al respecto, a esta instancia debe de acudir con su contratao y recibo de pagao para que le calculen las cantidades a reclamar, aqui le puedo hacer mencion de que si la despiden injustificadamente no intente que la reinstalen en su puesto, ya que de ser así usted misma estaria renunciando ya que los dueños de esta escuela le harian la vida imposible en su trabajo y si la despiden acuda a esta instancia con la documentacion que mencione y pida su liquido y prestaciones de ley

Maestra no tiene porq preocuparse dado que usted ya genero Derechos ahora bien, tiene razon mi colega que le contesto del motivo que si quisiera la reinstalacion, estarian haciendole la vida de cuadritos, le recomiendo que acuda a la procuraduria de la defensa del trabajador haya en tlaxcala demandando sus 3 meses de indemnizacion 4 años de aguinald, vacaciones, prima vacacional( esto puede cobrarlo por no haberlo recibirlo anteriormenete) ademas 20 y/o 12 dias por año en relacion del contrato de trabajo que hubiere celebrado pero eso no importa, que este o no el contrato y lo de este aoñ que tambien se lo tiene que pagar al 100% por el despido injustificado de que fue objeto. Como consejo  le digo que si demanda NO resuelva su asunto en la conciliacion porq le van a apagar muy poco, mejor que el proceso o el juicio laboral se lleve todo para que salga beneficiada hasta con los salarios caidos, espero que le ayude de algo mi comentario.