BUENOS DIAS: TENGO 2 EMPLEADOS QUE SON TECNICOS EN SISTEMAS, CADA UNO TIENE UN HORARIO LABORAL UNO ENTRA A LAS 9AM Y OTRO A LAS 11 AM, PERO TIENEN MESES llEGANDO TARDE O SIMPLEMENTE FALTAN, ACUMULAN 3 FALTAS EN EL MES O YA INCLUSO 4, UNO DE ELLOS SIEMPRE ESTA AMENAZANDO CONQUE SI VA A CONCILIACION EL GANA LA DEMANDA. NO ENTIENDO ENTONCES COMO PODER RESCINDIRLES EL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO, SIN QUE LA EMPRESA SALGA AFECTADA, PORQUE YA ES IMPOSIBLE TANTO ABUSO DE SU PARTE. ESTE ULTIMO TECNICO ESTA ACOSTUMBRADO A DEMANDAR A LAS EMPRESAS YA LO INVESTIGUE Y NO ME PARECE JUSTO TENER QUE PAGARLE POR NI SIQUIERA TRABAJAR, TODO EL DIA ESTAN EN EL FACEBOOK Y NO ENCUENTRO LA FORMA YA. SI PUDIERAN AYUDARME CON ALGUN CONSEJO LEGAL O BIEN QUE HACER. POR SU ATENCION MIL GRACIAS.

¿Qué sistema de registro de asistencia maneja? ¿Tiene reloj checador?

Gracias. el problema es que estoy en Cd. Juarez Chih

busca un abogado especialista en derecho laboral... y que te explique el articulo 47 fracción X de la Ley Federal del Trabajo y te prepare para ese momento...