Estado de Referencia: Puebla

Buenas tardes 

tengo una duda respecto ami horario de trabajo, les hago una pequeña reseña, hace 12 años empece a trabajar en a empresa en la cual me encuentro actualmente, mi horario era de 9  a.m a 7 pm con dos horas de comida supuestamente, las cuales no tomaba, incluso trabajaba mas tiempo y no cobraba por esas horas, en el transcurso de los primeros años mi jefa me dijo que para que el trabajo no se hiciera tan pesado iba a trabajar un sabado si y uno no y el sabado trabajado seria solamente de 9 a 2. 

hace 3 o 4 años no recuerdo con exactitud les pedi que mi horario fuera corrido de 9 a 5 y me lo concedieron solo que me pidieron que por un tiempo me quedara hasta las 5:30p.m. en lo que nos ajustabamos al cambio a la fecha lo unico queme comentaron es que de acuerdo ala ley federal del trabajo la cantidad de horas a cubrir es de 48 y me dicen que no las cubro por el sabado que trabajo solamente de 9 a 2 y el sabado que no laboro por loq ueno me puieren ajustar mi horario a las 5:00p.m.

mi pregunta es: si ellos me dieron el horario de trabajar un sabado si y uno no y el sabado que trabajo solo es de 9 a 2 esto se considera como una especie de prestacion extra a lo que marca la ley o debo de cubrir forzosamente las 48 horas semanales 

GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA 

SALUDOS

Buenas tardes!

El máximo de horas trabajadas a la semana debe ser de 48 hrs, repartidas en 6 días nos dan 8 horas máximo de trabajo diario, sin embargo es un parametro más no es que sean 8 horas al día necesariemente, es decir el trabajador y el empleador pueden negociar sus horarios y días de trabajo siempre que no se excedan de 48hrs a la semana y si lo hicieran deberan ser retribuidas como horas extras.

Ahora, si tu jornada es continua (sin horas de comida) deberá ser de siete horas y media por tanto deberas cubrir 45 horas en la seman, siendo asi, con tu horario de 9 a 5 L-V más el sábado de 9-2 las cubres perfectamente, e insisto es un parámetro no es que se requiera cubrir todas las horas, por el contrario es el máximo de horas que debes trabajar.