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DESPEDIR UN TRABAJADOR

  • Consulta : 271458
  • Autor : alegrije29_NR
  • Publicado : Sábado 11 de Julio de 2015 01:03 desde la IP: 189.151.215.250
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,092
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  • Autor
    Consulta

  • alegrije29_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Tabasco

    Buenas noches, mi nombre es Trinidad Landero Silva y soy parte de una Sociedad de Padres de Familia de una escuela primaria y queremos despedir a una persona que trabajo 7 años haciendo limpieza en los baños ya que mandaran a un intendente por parte de la SEP y por consiguiente pues ya no necesitariamos de los servicios de esta persona. Se le pagaban 100 pesos diarios de lunes a viernes con la cuota de los papas de los niños de la escuela.

    La anterior sociedad de padres de familia habia tomado la obsión de pagarle a esta persona para que hiciera la limpieza de los baños de los niños ya que no teniamos intendente que lo hicera, pero como le dije anteriormente la SEP mandara uno. Que debemos de hacer?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 382833

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Lo que deben hacer, es negociar con pél la terminación de la relación laboral e indemnizarlo en los términos de la Ley Federal del Trabajo con el pago de 3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional; 12 días de salario por cada año de servicios prestados por concepto de prima de antigüedad, vacaciones y prima vacacional delúltimo año de servicios prestados y la parte proporcional de aguinaldo 2015, más los sueldos deverngados a la fecha del despido.

    Acudan a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que celebren el convenio fuera de juicio y le paguen lo que legalmente le corresponde.



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