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AUXILIO!

  • Consulta : 271432
  • Autor : paubaag89_NR
  • Publicado : Viernes 10 de Julio de 2015 19:36 desde la IP: 189.202.59.184
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,128
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Viernes 10 de Julio de 2015

    paubaag89_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chihuahua

    Hola a todos en el foro, tengo una duda.

    acabo de entrar  a trabajar tengo 2 semanas laborando y ayer me entere que estoy embarazada tengo 2 meses! y faltan 2 meses y medio para  firmar mi contrato permanente, que hago???? 

    me pueden correr por esto?

    lei que si ya estabas embarazada antes de entrar a trabajar si te podian correr... que tan sierto es eso

    porque si es asi, yo entre con 1 mes y mediode embarazo.. por favor ayudenme no se que hacer

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 382814
  • Fecha de respuesta: Viernes 10 de Julio de 2015 19:54 2015-07-10 19:54 desde IP: 187.176.101.171

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    La Ley Federal del Trabajo no contempla como causa para que el patrón pueda despedir al trabajador sin su responsabilidad, el hecho que se encuentre gestando antes de iniciar el contrato; si lo hace, es un despido injustificado.

  • Autor
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