Bu.enas noches. Quiero me ayuden para saber si se puede demandar a una empresa de USA por despido sin pago del ultimos mes laborado ni compensacion por tiempo trabajado. La breve historia es esta:
Desde Mayo 2007 fui contratado para trabajar en USA patrocinado por una empresa americana y mediante el Tratatado de Libre Comercio que permite que profesionistas calificados trabajen en ese pais mediante una Visa de trabajo tipo TN. Labore para esa empresa desde el 1o mayo de 2007al 31 de Mayo de 2015; es decir ocho anos. La fecha de despido me fue notificada por mi supervisor solamente mediante una llamada telefonica y un email, no de alguien de Recursos Humanos. Mi trabajo consistia en roles de trabajo de 6 semanas en USA y 3 semanas de descanso en Mexico. Desde Enero de 2015 no regrese a trabajar debido a problemass que la empresa estuvo teniendo ultimamente para conseguir trabajos ( la empresa se dediva al ramo de servicios a la industris petrolera en ese pais y en el extranjero), sin embargo me estuvieron pagando mensualmente enero, febrero, marzo, abril. El ultimo mes de mayo 2015 ya no me enviaron mi pago y solo me hablo mi supervisor para decirme que habian decidio despedirme. Hoy 16 de junio no he recibido ni el pago del ultimo mes ni la liquidacion correspondiente a 8 anos de trabajo continuo de acuerdo a las leyes de USA ya que siempre estuve legal, pagando impuestos y con legal numero de Seguro Social (NSS).
Mi consulta es la siguiente: Puedo establecer una demanda legal en este caso estando yo en Mexico?, si tengo la posibilidad de lograr hacer valer el derecho como trabajador extranjero que al ser despedido le sean otorgados los pagos correspondientes al tiempo trabajado y mas aun el ultimo mes der mayo; que aunque estuve en casa, no podia hacer compromiso de trabajo debido a que ellos me decian que esperara a ser llamado nuevamente?.
Agradezco sus comentarios y ojala me puedan orientar al respecto.
Luis
