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SOBRE HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS
- Consulta : 265825
- Autor : grafixzi_NR
- Publicado : Viernes 15 de Mayo de 2015 15:18 desde la IP: 201.145.42.219
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,077
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 15 de Mayo de 2015
Estado de Referencia: Guerrero
He leído en este foro sobre el caso de las personas que trabaja mediante contartos por honorarios, sin embargo me gustaría me pudieran ayudar a entender cual sería la diferencia entre esa modalidad de contratación y la de honorarios asimilados a salarios. En mi caso, estoy contratado de esa forma en una institución educativa como docente, no recibimos prestaciones de ninguna índole. Trabajamos hoy 15 de mayo, si no lo hacemos no pagan las horas correspondientes. SIn la escuela tiene un evento y suspende clases tampoco no las pagan. Creo que al menos deberían de pagarlas puesto que tenenos un horario de clases y las suspensión no es por nuestra voluntad, sino por decisión de nuestro empleador. Mucho les agradecería sus puntos de vista, al menos para conocer nuestros derechos. Reciban todos un cordial saludo anticipado.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 379753
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Fecha de respuesta: Viernes 15 de Mayo de 2015 16:26 2015-05-15 16:26 desde IP: 189.134.90.214
Asalariado es el trabajador que recibe un sueldo por un trabajo subordinado a un patrón.
Honorarios es el que presta un servicio profesional a un cliente, sin estar subirdinado a este.
Honorarios asimilados a salarios es lo segundo pero aquí el cliente al pagar el servicio retiene el impuesto respectivo.
Este esquema de asimilados a salarios es una medida para que aquellos que hacen un trabajo profesional a una persona física o moral paguen impuestos sin tanta bronca.
Desgraciadamente, y valiédose de las lagunas que por desinterés o con toda intención nuestros legisladores dejan regadas en la conformación de las leyes, muchos que en la práctica que actúan como patrones usan este esquema para evadir impuestos y prestaciones.
El gobierno y sus instituciones como siempre se hacen de la vista gorda y así gana el gobierno porque recibe impuestos que de otra manera serìa difìcil que recibiera, gana el patrón porque se ahorra cuotas y prestaciones, y como siempre, pierde el trabajador porque se queda sin prestaciones, seguridad social y lo pueden correr en cualquier momento.
Aún así se puede recurrir a demandar el reconocimiento de la relación laboral, algo que los abogados laboristas del foro podrán explicar mejor.
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