Un cordial saludo gente de México Legal.

Un buen abogado amigo mío, me indicó que esta página es excelente y puedo hacer preguntas sobre situaciones de índole Legal. 

Como sigue:  en mi actual empleo tengo un conflicto laboral, estoy dado de alta como Honorario Asimilable a Salario y se ha creado un problema; me han pedido que me vaya a trabajar a campo, yo soy un Lic. en Comunicación los trabajadores de campo deben ser Ingenieros agronomos, técnicos parasitólogos o afín. Por lo cual rechacé la oferta con la justificación de que mis conocimientos no son aplicables a esa área y desde un principio laboral dentro de la institución se me ofertó mi actual puesto para un área específica. Ahora bien supongo que me pedirán una renuncia, la cual no deseo firmar, sino pedir mi finiquito conforme a la ley puesto que mis servicios ya no son requeridos para el área en que se me contrató. He leído conforme a la LFT las diferentes  opciones de pago por finiquito, pero quiero preguntarles si habrá algún conflicto cuando solicite mi Finiquito, no sé mucho sobre las situaciones legales y por ello no quiero que me vean la cara.

Estoy dado de Alta para laborar en una oficina una dirección X de otra ciudad y yo trabajo en una dirección Y de otra ciudad (esto no se me notificó desde un inició, sino hasta que se convirtió en una observación de auditoria). Percibo un salario bruto aprox de 9300 y he laborado por 2 años y 2 meses, firmando contratos renovados cada 6 meses, no contamos con Seguro médico ni Infonavit o cualquier otra prestación de ley; nos indican que "como los empleados no lo quieren" el dinero que debería ir destinado a esto se nos da en Efectivo (esto tampoco se notificó en cuanto ocupamos la vacante, sino hasta apenas hace unos 2 meses).

Si me pueden auxiliar estaré eternamente agradecido.

Atentamente.

Lic. Fernando Thomas. 

P.D.: Intenté subir el comentario a al web pero me indicó en varios intentos "Internal Server error", por lo cual opté por enviar el comentario vía correo, si gustan subirlo como comentario a la web estaré agradecido. 

A continuación la liga de error:

"//mexicolegal/sala-laboral-crearcon2.php" target="_blank">//mexicolegal/sala-laboral-crearcon2.php

Buenas tardes, primeramente faltan datos para poder aportar una mejor respuesta; sin embargo de manera general si usted le han dicho que ya nos requeridos sus servicios, no firme nada hasta en tanto no este seguro, por que si firma su renuncia estaría perdiendo la indemnización de 90 días y solo tendría derecho a su finiquito; seguramente le diran que no tiene derecho por su calidad de honorarios "asimilados"; sin embargo si hubo un horario un salario y subordinación. estamos en una relación de trabajo; por otra parte si no le han dicho que ya no son requeridos sus servicios, pero han dejado de darle actividades o comienzan a hostigarlo entonces tambien es un forma de quererlo despedir mediante el hostigamiento; le dejo mi numero 5522549667, si desea una asesoria telefonica o tienes dudas; tambien puede mandarme wathssapp o mensaje. Suerte

honorarios asimilables a salarios es solo una figura juridica solo para efectos de la LISR, normalmente los contadores 

confunden este termino y piensan que por ser asimilables a salarios un trabajador no tiene derechos

sin embargo como comento el compañero anterior si hubo horario de trabajo y subordinacion es una relacion de trabajo

ahora bien la organizacion no va a cambiar su politicas de control interno, 

llama a la procuraduria del trabajo ahy te dan asesoria telefonica sin costo o bien el abogado del comentario anterior

dejo su telefono ..

Att. Julio Morales