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QUISIERA SABER SI AUN SIGO BOLETINADA

  • Consulta : 263515
  • Autor : asistencia2010_NR
  • Publicado : Miércoles 22 de Abril de 2015 11:42 desde la IP: 189.134.37.68
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,114
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  • Autor
    Consulta

  • asistencia2010_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    22 de abril de 2015.

     

    Buenos días:

     

     

            Solicito de la manera más atenta se sirvan informarme sí aún sigo boletinada, lo sé porque en tres ocasiones que fui a solicitar trabajo me comentaron que no me lo daban por la razón antes mencionada, trabaje en Dinúmica Alimenticia, S.A. de C.V. con el Arq. Justino Reyes Retana en 1994.

     

       La primera fue en 1996 una empresa particular me iba a contratar, pero por lo antes mencionado no lo hizo de hecho me confirmaron que fue el Arq. Justino Reyes Retana, quien me había puesta en rojo en el ámbito laboral.

     

     

         La 2a. y 3a. Ocasión fue por la Delegación Gustavo A. Madero en el 2006 y 2008, de hecho se que expira el boletinaje y le volvieron a renovar,

    Le escribi una carta al Expresidente Calderón y lo único que hicieron fue mandarme a la bolsa del trabajo del gobierno, no yo hubiera querido saber los motivos o sí aún estaba boletinada en el 2010, me mandaron a diversas instancias y no tuve respuesta, porque hasta ahora estoy escribiendo, disculpen tengo mis dudas.

         Les agradecería infinitamente que me ayudaran, mi nombre es María Gabriela Medina Martínez, mi número de seguridad social es 10 78 60 6532 5 y mi número telefónico es 53 88 47 44.

     

     

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  • Autor
    Respuesta No: 378328

  • marcomcmlx
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Oficialmente no existe ese boletín de trabajadores porque sería ilegal.

    Pero cualquiera puede entrar a los boletines laborales de las juntas de conciliación y en una busqueda puede encontrar nombres de trabajadores que tengan interpuesta una demanda ante una empresa.

    También extraoficialmente muchos corporativos y empresas se pasan nombres de trabajadores problema o que han demandado.

    Hay incluso empresas de RH que se dedican entre otras cosas a checar el historial de los trabajadores y detectar a quienes en un futuro puedan ocasionar problemas o tengan el descaro de exigir sus derechos.



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