buenas tardes, mi situacion es que tengo trabajando aproximadamente 3 años en una gran empresa reconocida, hace un mes supuestamente me levantaron un acta administrativa por mal comportamiento la cual jamas firme, y hoy me despidieron de mi trabajo.

Mi pregunta es, ¿ESA ACTA ADMINISTRATIVA, ES MOTIVO PARA QUE NO ME LIQUIDEN COMO DESPIDO INJUSTIFICADO?

todo depende de lo que dice el acta administrativa, pero si es por mal comportamiento no deberia

Buenas tardes, como mencionan anteriormente no deberia ser causa de despido solamente la carta administrativa , aunque si puediera proporcionar  que decia exactamente el acta podriamos ayudarle mejor ya que solo mal comportamiento no es una causa para despedirle.

El hecho de que Usted no firmara el acta no la nulifica ya que entonces la patronal levanta otra acta con dos testigos que manifiesten su negativa de firmar. Lo que sí es despido injustificado es el no entregarle por escrito la causa del despido, cuanta Usted con dos meses para demandar ante la Junta de Conciliación.