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ING. INDUSTRIAL
- Consulta : 259578
- Autor : omarfvegaz71_NR
- Publicado : Sábado 14 de Marzo de 2015 20:50 desde la IP: 72.37.171.188
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,142
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 14 de Marzo de 2015
Estado de Referencia: Nuevo León
Estimados abogados,
Estoy en una empresa que planea reducir costos urgentemente por problemas financieros y por ende reducir personal, y hemos visto algunos casos de compañeros que se han ido de la compañia y comentan que no les han indemnizado correctamente porque les inan situciones ficticias y segun hemos escuchado de una forma no oficial que el plan es despedir sin indemnizacion...mi pregunta es...Bajo que clausulas se peude despedir a un trabajador SIn derecho a indemnizacion..?
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 376052
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Fecha de respuesta: Sábado 14 de Marzo de 2015 22:35 2015-03-14 22:35 desde IP: 189.217.159.228
Son todas aquellas que se encuentran establecidas en el artículo 47 de la Ley Federal del trabajo.
Saludos
Lic. y M.D. Ariel Reyes
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Autor