Buena Tarde, disculpen tengo una situación, resulta que tengo 4 años trabajando en una empresa, mi contrato esta por tiempo determinado hasta el Año 2016, pero ya nos van a liquidar, mi primer pregunta es... esto es Posible? Puesto que ya que se terminó la órden de servicio aunque como repito, el contrato marca como fin de la relación laboral hasta 2016 y mi segunda duda es que no quieren respetar mis 4 años de Antigüedad. Qué procede en este sentido? Qué puedo reclamar a mi empresa?

Agradecería su amable Respuesta.

Saludos.

Buenas tardes consultante. Respecto a la primer pregunta: Sí, es posible. En este caso particular, deberian liquidarte por los 4 años; y a la segunda pregunta: Deberá solicitar los servicios profesionales de un abogado o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para que le den representación  legal, para poder exigir sus derechos y se le liquide conforme a la ley. Saludos.

Agradezco su respuesta muy oportuna. Sólo me surge una duda, existe algún precepto jurídico que establezca que si se dar por terminada la relación laboral aún cuando el contrato estaba firmado hasta el 2016.?

Agradecería de nuevo su gentileza...

Saludos.

El precepto legal es el Art. 123 fracción XXII. En tu caso particular, tu patrón debera indemnizarte por la terminación anticipada del contrato.