Buen dia. Mi madre estaba trabajando desde el 2005 en una empresa, todo muy bien. pero en el 2012 tiene un accidente dentro de la fabrica debido a que no estaba acordonada una area que andaba reparando el departamento de mantenmiento, tuvo fracturas. Se llevo al imss y se le califico como accidente de trabajo. Siguio con incapacidades, la operaron y no quedo bien. Despues de un tiempo le dieron incapacidad parcial por 2 años al 40% (le pagaban 2000 pesos por mes), despues de los 2 años volvieron a valorarla y le dan pension definitiva al 40% otra vez!!! y le dijeron que vaya a la empresa porque la tienen que liquidar. La empresa le quiere dar la liquidacion como si estuviera renunciando ya que ellos dicen que no la estan corriendo porque ellos ya no la quieran, si no que el IMSS la esta pensionando. En fin, mi pregunta es.... eso es correcto? Otras personas le dicen que tiene derecho a la liquidacion al 100% mas una compensacion por el accidente de trabajo que sufrio dentro de la empresa ya que no fue su culpa, si no de los trabajadores que hacina las reparaciones. De ser cierto, a cuando equivale su liquicacion? Ella entro el 15 de agosto del 2005, su utimo salario diario fue de 200 pesos y el salario diario integrado de 250 pesos. Agradecemos de antemano la ayuda

Acude directamente a la Procuraduría de la defensa del trabajo...

Alguien tiene alguna opinión?