Estado de Referencia: Distrito Federal

Los hechos:

Sábado  18 de octubre: Me presento a mi centro de trabajo y por indicaciones del elemento de seguridad, me dice que pase a la oficina con la persona encargada de la Administración. Llego y me dice que me paga la semana hasta el día viernes 17 de octubre. Argumentando que estoy suspendido por acciones que a esta persona no le parecen. Tomo mi pago y me retiro. Me dice: que “cuando tenga ganas de trabajar, regrese”.

Domingo 19 de octubre: Me presento a trabajar a las 18 horas (6 de la tarde) , preguntando si hay alguna indicación por parte de la Administradora y se me dice que no hay nada. Me quedo a laborar mis 12 horas. Retirándome a las 06:10 de la mañana del día Lunes.

Lunes 20 de Octubre: Me presento a mi trabajo y el elemento de seguridad, me indica que por indicaciones de la administradora, no se me permita el acceso, “hasta que ella me informe cuando puedo regresar”. 

Es legal aplicar este tipo de sanciones, las contempla la LFT.?

No sé qué hacer, o cómo proceder.  Necesito su consejo o asesoría.

Asístase de abogado especialista en Derecho Laboral y, sin demora, demanda a la empresa, ya que usted fue objeto de un despido injustificado.

Acude a la procuraduria del trabajo en tu ciudad, es grautito, te representara legalemnte para que promueva demanda contra tu patron por despido injustificado, no debes dejar pasar el tiempo, ya que puedes perder todo derecho si no promueves demanda dentro del termino de dos meses a partir de la fecha del despido, por seguridad acude ya