Primero tiene que esperar a que efectivamente lo despidan, y no estar especulando si los motivos que aduzca el patrón para hacerlo son justificados o no.
En caso que lo despidan, de inmediato asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, quien presentará la demanda reclamando, según usted le indique, su reinstalación en el puesto que desempeñaba o el pago de la indemnización constitucional, prima de antigüedad y demás prestaciones a las que tenga derecho.
Asimismo, no firme ningún documento, ni renuncia, ni finiquito o liquidación, ni recibos o cualquiera otro que le exija el patrón que lo haga, ya que puede valerse de él para decir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente.
