Buenos dias.

Tengo una duda con respecto al sueldo con el que se calcula la liquidacion por despido.

Resulta que yo percibo mi salario dividido en dos partes. Una parte me la dan por concepto de sueldo y corresponde a un salario minimo del DF. La otra me la pagan como ayuda pasra alimentos (Es la mayor parte de mi sueldo). Hay rumores aqui en la empresa de que me despediran. Cuando despiden en esta empresa a algun empleado le ofrecen solo mes y medio de sueldo pero para entregar el cheque se tardan hasta 3 meses, por lo cual yo creo que tendre que acudir a Conciliacion y Arbitraje para agilizar esto. Yo desearia que me liquidaran conforme a la ley y se que para esto tendre que iniciar el tramite en COnciliacion y Arbitraje, pero mi duda es si dentro del calculo de la liquidacion se considerara la parte de mi sueldo que me entregan con concepto de alimentos, ya que en caso de que no se considere me convendria mas aceptar el mes y medio que ofrecen.

Muchas gracias por responder. 

Saludos!!!!!!!

Si, la ayuda de despensa forma parte del salario, por lo que su liquidación deben hacerla con el que se integra conel salario mínimo y la ayuda de despensa.