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DESPIDO JUSTIFICADO
- Consulta : 242264
- Autor : elpollobreitling_NR
- Publicado : Jueves 18 de Septiembre de 2014 16:44 desde la IP: 177.236.19.82
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,120
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 18 de Septiembre de 2014
Estado de Referencia: Baja California
Hola que tal mi nombres es Adolfo, vivo en Tijuana, y me despidieron la semana pasada (Viernes 12 Sep), las razones segun mi jefa, es porque yo era una persona que estaba generando grilla en el trabajo, que por mi culpa los empleados estaban actuando mal, y que tambien es mi responsabilidad que el equipo que tiene el canal (trabaje en una televisora) estaba fallando por mi culpa, porque yo lo estaba descomponiendo y por mala actitud..
El dia de hoy fue con los abogados del lugar donde trabajaba y me comentan que mi despido es JUSTIFICADO y no me corresponde finiquito, ni aguinaldo proporcional, vacaciones, prima de antiguedad, etc... y que posiblemente me demande mi antiguo jefe por haber descompuesto yo el equipo de trabajo, siendo que los unicos que podian trabajar, mover, cambiar estos aparatos eran los ingenieros.
Mi pregunta, es esto LEGAL?? puedo hacer yo algo para que me paguen lo que me corresponde, no pido ni un centavo mas, pero tampoco ni uno menos..
Me pueden asesor de favor., estoy desesperado soy la unica fuente que cuenta mi familia para darles de comer, ya que mi esposa no a conseguido trabajo por la dificil situacion que se presenta en este estado.
Mi sueldo diario era de 500 pesos
Me toca algo de liquidacion?? puedo pelear??
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 365938
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Fecha de respuesta: Jueves 18 de Septiembre de 2014 17:04 2014-09-18 17:04 desde IP: 189.211.135.22
Acuda a la Procuraduría Federal de Protección al Consumidor, en donde le asignarán a un abogado de oficio, prque evidentemente,
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Autor
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AutorRespuesta No: 365940
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Fecha de respuesta: Jueves 18 de Septiembre de 2014 17:06 2014-09-18 17:06 desde IP: 189.211.135.22
Una disculpa, se envió la respuesta antes de concluir mi orientación.
Acuda a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio, porque independientemente de lo justificado o injustificado de su despido, tiene derecho al pago de prestaciones estblecidas en la Ley Federal del Trabajo.
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