Estado de Referencia: Estado de México

Buen dia Licenciado 

Mi laudo salio con error en el año de despido injjustificado osea el 20 de abril del 2012, siendo el el correcto 2011, que tramite tego que hacer mi abogado o Yo, para corregir dicho error la proxima semana tengo cita para embargo a la empresa, en la junta me com ento un abogado que no se puede hacer nada ya que en el amparo se sobresee el laudo a mi favor. 

gracias por su atención.

estimado consultante

que abogado tan malo consulto personalmente

sin embargo, las juntas no pueden revocar el sentido de sus resoluciones pero cuando se trata de errores u oscuridad en sus laudos, la parte afectada puede promover aclaracion de laudo, ok

cualquier felicitacion o agradecimiento al email pasante30arroba h o t m a i l , c o m 

De conformidad con el artículo 847, de la Ley Federal del Trabajo, el término para que hubiera solicitado la aclaración de la fecha del despido, era de 3 días, contados a partir de la fecha que les notificaron la resolución; evidentemente, si como lo menciona, la parte demandada promovió amparo directo en su contra y el mismo se sobreseyó, se infiere entonces que ya transcurrióp ese término de 3 días y, por tanto, resulta ya improcedente cualqueir aclaración, pues el laudo adquirió el carácter de cosa juzgada.