- Inicio
- Foro
Tradicional Foro de consultas
RESCISIóN DE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRóN
- Consulta : 238433
- Autor : nickdelangel_NR
- Publicado : Viernes 08 de Agosto de 2014 13:17 desde la IP: 189.182.6.60
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,078
-
AutorConsulta
-
Publicado el Viernes 08 de Agosto de 2014
-
AutorConsulta
Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí
-
AutorRespuesta No: 362652
-
Fecha de respuesta: Viernes 08 de Agosto de 2014 13:58 2014-08-08 13:58 desde IP: 189.211.135.22
La mejor estrategia es contratar, pagándole sus honorarios, a un abogado especialista en Derecho Laboral, y esperar que al propieario de la fuente de trabajo, cuando tenga 81 años, no lo dejen sin su sustento, porque de las razones que usted da como sustento del ilegal e inhumano motivo del que pretende valerse para despedirlo, no está contemplado en la Ley Federal del Trabajo, con mayor razón, cuando ha prestado sus servicios en esas condiciones., probablemente por lo exigüo del salario que se le paga.
-
Autor
-
AutorRespuesta No: 362653
-
Fecha de respuesta: Viernes 08 de Agosto de 2014 14:09 2014-08-08 14:09 desde IP: 189.182.6.60
-
Autor
-
AutorRespuesta No: 362654
-
Fecha de respuesta: Viernes 08 de Agosto de 2014 14:26 2014-08-08 14:26 desde IP: 189.234.202.21
no tienes ningun pretexto para rescindir la relación de trabajo... y si ya tiene 15 años... no te salvas de pagar su prima d antiguedad... equivalente a 12 dias por cada año de s ervicios prestados... y su finiquito... si hubiera unacausal... la cual no existe en este caso...
-
Autor








Estimados Licenciados en el Área Laboral:
Cuál consideran la mejor estrategia para rescindir la relación laboral, de una persona que se desempeña en el área de intendencia, desde hace 15 años, actualmente cuenta con 81 años de edad, analfabeta, padece un problema auditivo muy severo, lo que ocasiona que tenga un mal entendimiento de las cosas, se baña muy pocas veces y viste ropas muy sucias, en consecuencia, despide olores muy desagradables, se duerme en horas de trabajo o se sienta a descansar con frecuencia, regularmente abandona el centro de trabajo y se va a una esquina de la calle a sentarse, para después regresar.
Muchas gracias por sus comentarios.