Una empresa qué por el tipo de productos que fabríca, su producción está sujeta prácticamente al calendario escolar, y por ello necesita parar totalmente su producción durante 6 semanas de cada año:
¿Qué tipo de contratos debe celebrar la empresa con sus trabajadotes?
¿Debe liquidar o finiquitar a sus trabajadores al monento de cada paro anual?
¡Qué debe pagarle a sus trabajadores al momento de cada paro anuel?
¿Qué pasa con los trabajadores en esas 6 semanas de paro?
Si es que no se les liquida o finiquita, ¿qué proporción del salario se les debería pagar a los trabajadores?
¿Qué sucede con la antiguadad de los trabajadores?
Muchísimas gracias, de antemano.
