- Inicio
- Foro
Tradicional Foro de consultas
MULTAS Y DESCANSO SIN GOCE DE SUELDO SON PERMITIDAS PARA UN EMPLEADO?
- Consulta : 236825
- Autor : nr_NR
- Publicado : Miércoles 23 de Julio de 2014 11:54 desde la IP: 189.155.69.172
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,104
-
AutorConsulta
-
Publicado el Miércoles 23 de Julio de 2014
Estado de Referencia: Chihuahua
hola buen dia, mi nombre es miguel y el dia de ayer el patron le dijo al supervisor que me descansara sin goce de sueldo por el tiempo que el (supervisor) creyera conveniente, y que ademas me iba a sancionar economicamente por un problema que tuve, aparte se me va a castigar de otra forma, mi pregunta es ¿se me puede castigar de tres formas distintas por una misma razon?
-
AutorConsulta
Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí
-
AutorRespuesta No: 360796
-
Fecha de respuesta: Miércoles 23 de Julio de 2014 12:20 2014-07-23 12:20 desde IP: 189.211.135.22
Dado que no proporciona ninguna información que permita analizar siituación, lo más conveniente es que acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y una vez que ahí les aclare, detalladamente, cuál fue el proble que dice haber tenido, si ésta fue la casa por la que el patrón dió instrucciones a su supervisor para que lo sancionara así como de las posibles medidas que el empleador pretende imponerle, así como especificar su en la empresa, existe algún contrato colectivo firmado por ésta y algún sindicato así como su también se cuenta con algún Reglamento Interior de Trabajo, ellos le darán la orientación que necesita.
-
Autor





