Estado de Referencia: Aguascalientes
Que tal, someto a su consideración la siguiente consulta, un empleado que trabajó conmigo desde 2008 hasta 2014, fue despedido por presentar en reiteradas ocasiones mal comportamiento con sus compañeros de trabajo, se habló con el y se le dijo que por favor dejara de insultar e increpar a los demás, a mi incluso me llegó a faltar al respeto, por lo que hablé con todos y les dije que al próximo que me ocasionara una pelea en el lugar de trabajo, lo iba a despedir, y fué precisamente el empleado rijoso el que una vez mas volvió a pelear con los demás, por lo que el 15 de febrero lo despedí.
El clima en el trabajo iba muy bien hasta que el día de ayer, me presentan una demanda por parte de el por despido injustificado, la demanda la hizo el 12 de mayo, y tiene razón en que fué injustificado por que no se lo notifiqué por escrito, aún y cuando le mandé un mensaje de texto notíficandole el motivo del despido el día 15 de febrero.
Una de mis preocupaciones mas graves, es que me está demandando por casi el triple del sueldo que el tenía, el ganaba 88 pesos diarios y me demanda por 253 diarios, yo lo tenía dado de alta en el seguro con esa cantidad (88) y nunca le entregué recibos de nomina, me reclama aguinaldos y vacaciones desde el 2006, por que dice que el trabajaba conmigo desde esa fecha, cuando en realidad entró en el 2008, fecha en que lo dí de alta en el seguro, y me amenaza con demandarme en el seguro por no haberlo dado de alta antes, aún y cuando no es cierto. Aunque tampoco hay contrato escrito.
Me preocupa también el hecho de que le presté 17,000.00 pesos en efectivo que el iba a usar para construir su casa, le presté madera de cimbra por un valor de 8,000.00 pesos y no tengo recibo de eso, por lo que creo que ya lo perdí también.
Existe alguna forma de defenderme del abuso de este tipo?, estoy de acuerdo en pagarle lo que de acuerdo a la ley le corresponde, pero siento que me está presionando o asustando para obtener más de lo que merece, aún y cuando sabe que fué por su conducta hacia el resto de los compañeros de trabajo que fue despedido, de antemano muchas gracias por su respuesta
