hola tengo un negocio de tienda no hago contratos pero la verdad ya van dos empleados que me demandan en consiliacion y salgo vailando con la mas fea por que no se nada de contratos ni nada de papeleo administrativo ! y me comentaron que tengo que empezar con actas administrativas y contratos  pero hay de 2 tipos el tiempo indefinido y tiempo definido ... tengo 4 empleados y les doy todo lo que marca la ley vacaciones prima aguinaldo etc. hay 2 empleados que ya tienen unos 4 y otro 6 años conmigo pero los del problema son los nuevos que entran .. . tendria que haserles a los 4 contratos pero cual me conviene !! gracias

Lop que necesita es contratar a un aboado especialista en Derecho Laboral que lo asista y asesore para que tenga en regla toda la documentación relacionada con la relación laboral que tiene con sus empleados, no solamente el contrato de trabajo que, además, la Ley solamente permite que se celebre por tiempo determinado en casos excepcionales, no al gusto del patrón.