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PENSIONARSE

  • Consulta : 228300
  • Autor : maunela-barrios_NR
  • Publicado : Martes 29 de Abril de 2014 13:43 desde la IP: 201.166.73.234
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,111
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 29 de Abril de 2014

    maunela-barrios_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chihuahua

    por favor me ayudan? caso:

    TRABAJADOR 14 AÑOS DE TRABAJO Y 67 DE EDAD PUESTO VELADOR,   POR LO QUE PREGUNTO QUE LE CORRESPONDE POR PARTE DE LA EMPRESA, OTRA COSA NO TIENE LOS 15 AÑOS QUE MENCIONAN PARA LA PRIMA DE ANTIGUEDAD, QUE ES LO QUE LE CORRESPONDE. Y  ES PENSION O RETIRO POR VEJEZ Y SI HACE ESTO ALGUNA DIFERENCIA PARA SU SALIDA DE LA EMPRESA O SI EL TIENE QUE PEDIR SU SALIDA DE ALGUNA MANERA CLARO LA MAS CONVENIENTE PARA EL. POR FAVOR AYUDENME A AYUDARLE  GRACIAS

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 353930
  • Fecha de respuesta: Martes 29 de Abril de 2014 22:16 2014-04-29 22:16 desde IP: 189.134.145.230

    marcomcmlx
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Si se va a pensionar sería por vejez, pero antes debe dejar de cotizar y para esto pues debe renunciar.

    Al no tener 15 años la empresa solo está obligada a darle su finiquito que en este caso sería vacaciones y aguinaldo proporcional del año. Cualquier otro concepto será decisión de la empresa.

  • Autor
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