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RENUNCIA FORZADA..

  • Consulta : 227935
  • Autor : deydepecones_NR
  • Publicado : Viernes 25 de Abril de 2014 00:12 desde la IP: 189.217.152.97
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,107
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Viernes 25 de Abril de 2014

    deydepecones_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    HOLA!!!...LA CUESTIÓN ES LA SIG....TENGO AÑO Y 7 MESES TRABAJANDO PARA UNA PEQUEÑA EMPRESA...PERO QUIERO RENUNCIAR...YA QUE NO CUENTO CON SEGURIDAD SOCIAL, NOS DESCANSAN SIN GOCE DE SUELDO CUANDO NO HAY TRABAJO, HAY RIESGO DE TRABAJO YA QUE SE TRABAJA EN OCASIONES CON MAQUINAS, ESTOY EN ESTE MOMENTO EN MIS VACACIONES Y ME DIJERON QUE ME PAGARIAN LO CORRESPONDIENTE A ESTAS Y PRIMA VACACIONAL HASTA MI PROXIMO PAGO, AHORITA COMO EN LA EMPRESA NO HAY TRABAJO ME QUIEREN MANDAR A OTRO BODEGA PERO EN TURNO NOCTURNO. SI RENUNCIO POR ESTAS CUESTIONES A QUE TENGO DERECHO?....DE ANTEMANO GRACIAS.

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 353654
  • Fecha de respuesta: Viernes 25 de Abril de 2014 01:31 2014-04-25 01:31 desde IP: 201.141.111.14

    Ochoa, Donis S.C.
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Mejor acuda a la Procuraduría de las Defensa del Trabajo para que realicen una visita de verificación al patrón. Verá como le pagan lo que le deben y hasta le actualizan el Seguro.

  • Autor
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