Estado de Referencia: Distrito Federal
ESTIMADOS ABOGADOS SOLICITO DE SU AMABLE ORIENTACION.
MI ESPOSO TRABAJA EN UNA FARMACEUTICA TRASNACIONAL Y SU JEFA ACTUAL YA HABIA SIDO SU JEFA HACE UN PAR DE AÑOS. EN ESE ENTONCES TUVIERON CONFLICTOS PUES ESTA MUJER LE GRITABA A MI ESPOSO HASTA QUE EL SE QUEJO CON LA EMPRESA. TAMBIEN HA MANDADO GENTE (ANTES Y RECIENTEMENTE) A INTIMIDARLO A SUS CITAS DE TRABAJO Y AFUERA DE NUESTRO DOMICILIO.
AHORA SE HA COLUDIDO CON LA GERENTE NACIONAL, QUIENES LE HAN DESIGNADO UNA ZONA DESPROPORCIONADA DE TRABAJO, CARGA INEQUITATIVA DE TRABAJO, FALTA DE INFORMACION, INFORMACION CONFUSA PARA QUE EL FALLE (VIA TELEFONICA LE DICEN UNA COSA, PERO MI ESPOSO HA ORILLADO A SU JEFA PARA QUE VIA CORREO LE ESPECIFIQUE LA INFORMACIÓN).
EN ESTA EMPRESA EL ACOSO Y MALTRATO SE VIVE CASI A DIARIO, PERO LA MAYORIA DE LOS EMPLEADOS LO CALLAN POR TEMOR AL DESPIDO. LE HAN GENERADO A MI ESPOSO UNA IMAGEN DE CONFLICTIVO Y QUE NO TRABAJA EN EQUIPO.
QUE NOS RECOMIENDAN?
HAY MUCHA INFORMACIÓN SENSIBLE QUE NO PUEDO DIVULGAR EN ESTE FORO, POR TEMOR A REPRESALIAS. QUIEN ME PUEDE RECOMENDAR AUN EXCELENTE ABOGADO LABORAL
SALUDOS Y MUCHAS GRACIAS!
