Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola Muy Buenos días... tengo una grande preocupación, soy estudiante de derecho en primer semestre, hace 15 dias los gerentes de la empresa donde trabajo me avisaron que por recorte de personal habian despedido mucha gente y que para ya no hacer mas despidos me habian acomodado el puesto, lo cual es un puesto mas bajo¡¡ el inconveniente es que tambien mis ingresos bajarian ya que es completamente otra area¡¡
mi duda es que hace como 9 meses yo estaba en una area en la cual teniamos un sueldo base muy pequeño y por desempeño me daban un bono de productividad¡¡. hacen una comvocatoria para subir un poco mas de puesto es algo similar a lo que ganaba anteriormente pero con sueldo "base" el inconveniente es que no me subieron el sueldo solo me dieron un bono de compensación y ahora que ellos estan en problemas me quieren regresar y peor aun quitar ese bono.
Obviamente yo tenia entendido que cuando se trataban de bonos no habia nada que hacer pero el hace pocos dias le pregunte a mi maestra de derecho le explique a grandes rasgos le dije que se trataba de bonos y asi, y la respuesta que me dio fue otra muy distinta.... Me dijo que en primer lugar si me bajan de puesto es despido injustificado otra que aun asi el bono fuera de despenza si me lo quitaban era disminución de sueldo la verdad quiero saber opinion de expertos por que mañana ya es lunes y no quiero verme todo ridiculo haciendo pedos en conciliación cuando en verdad no hay nada que hacer por favor necesito un consejo gracias att: Danilo Wong
