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QUE VALIDEZ TIENE LA FIRMA DE UN MENOR
- Consulta : 225867
- Autor : sonyaamador_NR
- Publicado : Viernes 28 de Marzo de 2014 21:26 desde la IP: 189.220.57.96
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,137
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 28 de Marzo de 2014
Estado de Referencia: Baja California
Buenas tardes, quisiera me pudieran orientar, tengo un hijo de 17 años, hace 5 meses entro a trabajar a una tortilleria, y de un dia a otro lo despidieron, no le avisaron simplemete se presento y le dijeron que habian contratado a alguien mas y el ya no tenia trabajo, solo le liquidaron los dias trabajados mas no su liquidacion por haber laborado 5 meses, motivo por el cual acudio a conciliacion y arbitraje (el mismo dia que lo despidieron) afuera de as oficinas de conciliacion lo abordo uno de los que "jalan" gente para los despachos que hacen esos "tramites" ante conciliacion, mi hijo acudio con uno de ellos y le explicaron que en 15 dias le hablarian para darle informacion, que le cobrarian por comision un 30 %, mi hijo firmo una carta (que me imagino) fue una carta poder para que ellos lo representaran, el caso es que le volvieron a llamar a mi hijo de la tortilleria y le regresaron su trabajo, (al parecer todo fue un malentendido) posteriormente mi hijo quiso avisar al despacho que queria cancelar la "demanda" (mi hijo acudio a levantar la demanda el dia lunes, para el dia de hoy viernes al medio dia llamo para cancelar, pero ahora la lic le dice que como penalizacion debe pagar $2000 pesos pero por ser "el" le rebajara a $1500, se me hace un abuso ya que si se hubiera realizado la demanda la lic con su comision le hubiera ganado solo $1280 pesos, y dice que porque ya habia iniciado el tramite y las investigaciones, yo hable hace rato para tratar de llegar a un arreglo pero me indica la lic. que eso es lo que cobran, mi pregunta es si mi hijo siendo menor de edad puede tener problemas al haber firmado esa carta poder, yo en ningun momento firme nada, solo mi hijo ????
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 349043
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Fecha de respuesta: Sábado 29 de Marzo de 2014 00:36 2014-03-29 00:36 desde IP: 189.234.220.144
en materia laboral... la mayoría de edad es a los 16 años... y si... eso es lo que cobran...
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