Estado de Referencia: Guanajuato

Buenas tardes, tengo duda y ojala me puedan asesorar.

En mi actual trabajo, tengo 6 años, naci con la empresa y la empresa conmigo, soy la unica que ha perdurado. Pero de unos meses para aca mi superior ha hecho comentarios a mi jefe directo, sobre de que no le gusta mi trabajo y siempre tiene malos comentarios de mi. 

Quiero suponer que esto se deriva de que me queje con él del mal desempeño y el poco profesionalismo de un compañero(FAMILIAR DE EL).

Desde que su familiar entro a laborar al mismo lugar he tenido a la vista del jefe "FALLAS".

¿Esto se puede considerar abuso? Yame cansé de la situacion y preferiria renunciar. Ya que no me quieren despedir formalmente por no darme finquito.

Nada que!....hable con su jefe directo y solicitele una evaluacion de su trabajo, que le señale las fallas y lo destacable de su desempeño, si le pregunta por que usted simpmenet le comenta que es necesario saber para corregir su trabajo. No se de por vencida y esta practica le servira defenderse para siempre.

eso te pasa por boca floja debes ser proactiva y no conflictiva ya q si notas fallas en el compañero para eso existe un area de recursos humanos y un jefe inmediato para comunicarse ese tipo de cosas y siempre se hace por escrito y con copia para todos los interesados y para ti para tu archivo

desgraciadamente aun esta en pañales la legislacion sobre el mobing q es como el bullyng pero en el trabajo es mobiyng 

Consultante:

Mi único consejo: NO RENUNCIE!!!

Si no puede con el enemigo unase y si no puede hostiguele, vaya mas arriba y si no puede FASTIDIELE!!!

Quedo a sus ordenes.