Estado de Referencia: Querétaro
BUENAS NOCHES, QUISIERA QUE ME ASESORARAN SOBRE MI SITUACION LABORAL YA QUE TENGO VARIAS INQUIETUDES.ESTOY TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA DENOMINADA INGENIERÍA INTEGRAL DEL AGUA SA DE CV, CUYO REPRESENTANTE LEGAL Y ACCIONISTA ES EL C. ANDRÉS SEGURA AZPEITIA, A LA CUAL ENTRE A LABORAR APROXIMADAMENTE EN EL AÑO 2006. ME HE DADO CUENTA A LO LARGO DE LOS AÑOS DE VARIAS IRREGULARIDADES LAS CUALES PISOTEAN LOS DERECHOS COMO TRABAJADORES, ÉSTAS IRREGULARIDADES LAS MENCIONO A CONTINUACIÓN:
1. SE ME OFRECIÓ UN SUELDO LIBRE MAS PRESTACIONES DE LEY, PERO SE ME DIO DE ALTA POR MEDIO DE UNA EMPRESA "C&h OUTSOURSING S.A. DE C.V. ESTABLECIDA EN QUERETARO" LA CUAL EXPIDE UNO DE CADA DOS RECIBOS DE NOMINA LA OTRA EMPRESA SE DENOMINA "CORPORATIVO CONTABLE FISCAL DEL CENTRO SCU" CON SEDE EN MERIDA YUCATÁN. ESTO AL PRINCIPIO SE ME HIZO RARO, PERO NO TARDE MUCHO UNO EN DARME CUENTA QUE ESTOY DADO DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL CON EL SALARIO MÍNIMO Y LAS CUOTAS DEL INFONAVIT Y AFORE SON DE IGUAL MANERA MUCHO MENORES AL SALARIO REAL RECIBIDO. AL MOMENTO DE PLATICAR ESTA SITUACIÓN CON MI JEFE, ME DIJO QUE LA EMPRESA SE ENCONTRABA CRECIENDO Y ME PROPONE PLATICARLO MAS ADELANTE. UN AÑO DESPUÉS VOLVEMOS A TOCAR EL TEMA Y LA SOLUCIÓN QUE ME OFRECE ES QUE SE ME OTORGARÁN LAS PRETACIONES DE LEY PERO QUE LA EMPRESA SOLO PAGARÁ LA MITAD DE LAS CUOTAS REALES QUE SE DEBEN DE PAGAR Y QUE DE MI SUELDO LIBRE SE PAGUE LA OTRA MITAD. O QUE ME QUEDARA COMO ESTABA. EN ESE MOMENTO NO SABÍA RESPECTO A MIS DERECHOS Y DECIDÍ QUEDARME CON LA SITUACIÓN COMO HASTA ESE MOMENTO.YA HAN PASADO VARIOS AÑOS Y HASTA EL DÍA DE HOY NO SE RESUELVE LA SITUACIÓN EN LA CUAL ESTAMOS TODOS LOS EMPLEADO DE LA EMPRESA. NO SE A QUIEN ACUDIR PARA HACER FRENTE A MI SITUACIÓN LABORAL, YA QUE CUANDO SE TOCA EL TEMA SIEMPRE DAN EVASIVAS, SE PORTAN PREPOTENTES INCLUSO OTROS COMPAÑEROS ME HAN COMENTADO QUE MEJOR ME CAYE O ME VAN A CORRER Y PUES YO NECESITO MUCHO DE ESE TRABAJO PORQUE ES MI UNICA FUENTE DE INGRESOS.
2. HAN PASADO YA VARIOS AÑOS, Y EL PASADO 2012 NOS PROPUSIERON UN NUEVO ESQUEMA DE PAGO DONDE NOS DAN LAS PRESTACIONES AL 100% PERO YO TENGO QUE APORTAR EL 50% DEL PAGO CORRESPONDIENTE, SIENTO QUE ESTO NO ES LEGAL, Y NO CREO QUE SEA POR QUE LA EMPRESA ESTE TODAVIA CRECIENDO PORQUE YO ESTOY HACIENDO LA MISMA ACTIVIDAD QUE CUANDO ENTRE A LA EMPRESA Y NO HE TENIDO UN CRECIMIENTO COMO NOS LO HACIAN VER CADA AÑO QUE SE SUPONIA QUE HABRIA UN AUMENTO DE SUELDO NOS MANEJABAN QUE HIBA A SER CRECIMIENTO PROFESIONAL PERO NO HA SIDO ASÍ, SIN EMBARGO ME HE DADO CUENTA QUE HAN TENIDO GANACIAS MILLONARIAS DESDE EL AÑO 2009 Y AMBOS JEFES SE HAN COMPRADO COCHES DE LUJO DEL AÑO Y SE HAN CAMBIADO DE CASA A UNA LUJOSA ZONA RESIDENCIAL DE QUERETARO, LO QUE ME CREA CONFUSIÓN.
3. ME EXIGEN SALIDAS FUERA DE MI RESIDENCIA POR ALGUN PROYECTO POR MESES Y SE NIEGAN A PROPORCIONARME CADA SEMANA LOS GASTOS PARA REGRESOS A MI RESIDENCIA, SOLO AUTORIZAN UN MONTO MINIMO PARA UN VIAJE O DOS VIAJES AL MES.
4. HABLANDO DE MANERA GENERAL, EN OCASIONES CUANDO HAY PROYECTOS LAS JORNADAS DE TRABAJO SE EXTIENDEN MÁS DE 12 HORAS AL DÍA, NOS EXIGEN PRESENTARNOS EN LAS OFICINAS A VECES A LAS 5-7 DE LA MAÑANA Y LAS SALIDAS DEL TRABAJO SON ALREDEDOR DE LAS 9 O 10 DE LA NOCHE. HAY DÍAS QUE NOS EXIGEN QUE TERMINEMOS ALGUN PROYECTO EN TIEMPOS MUY CORTOS Y LAS JORNADAS SE EXTIENDEN LOS FINES DE SEMANA INCLUSO A MADRUGADAS Y NUNCA HA HABIDO UNA PAGA POR HORAS EXTRAS. ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE LA JORNADA DE TRABAJO ES DE 9 A 18:30 HORAS DE LUNES A VIERNES CON UNA HORA Y MEDIA DE COMIDA.
5. NUNCA HAN DADO REPARTO DE UTILIDADES EN LA EMPRESA, CUANDO ALGUNA VEZ SE TOCO ESTE TEMA ALEGARON LOS JEFES QUE LA EMPRESA NO TENÍA UTILIDADES, PERO ES BIEN SABIDO QUE LOS INGRESOS POR GANACIAS DE LA EMPRESA ASCIENDEN A CERCA DE 3 MILLONES DE PESOS AL AÑO, INCLUSO CUENTO CON INFORMACION AL RESPECTO.TENGO TEMOR DE QUE NO PUEDA SOLUCIONAR LA SITUACION DE MANERA CORDIAL YA QUE EL CARACTER DE LOS DIRECTIVOS ES MUY EXPLOSIVO, SI ALGUIEN SE QUEJA DE ALGUNA SITUACIÓN ABIERTAMENTE, ELLOS TOMAN REPRESALIAS Y CANSAN A LOS EMPLEADOS PARA QUE RENUNCIEN O LOS CORREN SIN JUSTIFICACIÓN, INCLUSO HAY DEMANDAS LABORALES EN CURSO POR DOS EXCOMPAÑEROS DE TRABAJO.
YO SOLO QUIERO QUE SE ME PAGUE LO QUE MARCA LA LEY Y LO QUE PROMETIERON, NO ES JUSTO QUE TENGA QUE PAGAR LO QUE POR DERECHO ME CORRESPONDE COMO TRABAJADOR.
QUISIERA SABER SI PUEDEN AYUDARME Y SABER SI ES POSIBLE QUE SE PAGUEN LAS CUOTAS Y DERECHOS QUE POR LEY ME CORRESPONDEN, Y SI HAY MANERA DE QUE SEAN PAGADAS DE FORMA RETROACTIVA DESDE LA FECHA EN QUE INGRESÉ A LABORAR.QUEDO DE ANTEMANO AGRADECIDO A LA ATENCIÓN QUE BRINDEN A LA PRESENTE, ESPERO QUE PUEDAN AYUDARME A REGULARIZAR MI SITUACIÓN LABORAL.
ATTE.
ANONIMA
