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DESPIDO INJUSTIFICADO

  • Consulta : 218822
  • Autor : Victor Adrian
  • Publicado : Jueves 16 de Enero de 2014 20:15 desde la IP: 189.203.252.115
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,117
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  • Autor
    Consulta

  • Victor Adrian
    USUARIO REGISTRADO

    Saludos. El día 26 de julio del 2013 entré a laborar a una empresa con un horario de lunes a viernes de 9:00 am a 19:00 pm. Con un sueldo de $ 7000.00 mensuales menos impuestos y 3% de fondo de ahorro y el día 15 de enero no me depositaron mi nómina y el día 16 de enero me presenté a trabajar y me dieron un cheque por $2862.33 dando por terminada la relación laboral argumentando que mi jefe de área pidió mi baja por faltas injustificadas ya que el día 13 de enero operaron a mi esposa y el seguro social me dio un justificante por ese día y también falté el día 14 de enero pero yo ya le había avisado a mi jefe ya que incluso me debía dos sábados que trabaje y no los pagan con dinero sino con tiempo que dichos días fueron el 21 de diciembre del 2013 y el 11 de enero del 2014 y cheque en el reloj checador tales días ., mi pregunta es cuanto me tocaría de finiquito y que puedo hacer ya que me hace falta el trabajo y creo que no me despidieron justamente solo recibí cheque por mi quincena con los dos días de descuento y no quise firmar mi renuncia.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 337659

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a efecto que a la brevedad presente la demanda por despido injustificado.

    Incurrir en 2 faltas injustificadas, no es causal de rescisión de contrato, con independencia que la circunstancia que usted haya presentado constancia médica por la intervención quirúrgica de su esposa el 13 de enero, y haya avisado que tampoco se presentaría a trabajar el 14, ello no justifica esas inasistencias.



  • Autor
    Respuesta No: 337666

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    por situaciones familiares... como la tuya... no hay derecho a faltar al trabajo... el articulo 47 fraccion x de la lft... señala que el patron podra rescindir la relacion... por mas de tres faltas injustificadas... mas de tres son cuatro... mas dectres son cien... pero no tres... mas de tres... y tu solo tienes dos... lo tuyo es desoido injustificado... y no tienes derecho a finiquito en el primer mes del año... lo que te dueron es un exceso...pero... demanda el despido injustificado... busca un. abogado laboralista... ojo... no un coyote... un abogado...



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