Estado de Referencia: Campeche
Buenas noches,qasa solicito deasa suBuenasBuenas noches, solicito de su valioso apoyo para definir mi situación laboral con mi empresa debido a que pretende realizar modificaciones en su razón social y quiero saber como afectaria a mi relación con la empresa.
Empece a laborar con la empresa apoyo logistico marino s.a de c.v. el 19 de diciembre del 2003, me suspendieron el 20 de junio del 2005 y me recontrataron el 07 de agosto del 2005, de esta última fecha hasta la actual sigo laborando, cuando me suspendieron me dieron un finiquito. La empresa sigue con la misma razon social desde el 19 de diciembre del 2003 que fue la fecha de la primera contratacion.
Me indicaron que pretende cambiar de razón social la empresa pero nos prometen que seguiremos contando con trabajo y que nuestra antigüedad sigue corriendo, motivo por el cual no nos daran finiquito ni liquidación.
Las principales preguntas son las siguientes:
1.- Es correcto que cambie de razón social y que no se nos liquide conforme a derecho. (en que art. de la LFT se reglamenta).
2.- En caso de una futura demanda de parte mi hacia la empresa se contabiliza el tiempo laborado antes de cambiar razón social la empresa?
3.- Si no acepto este proceso de cambio de razón sociald de la empresa, incurro en alguna falta y puede ser justificado mi despido?
4.- Conforme a derecho como se calcula mi monto de liquidación. (trabajo en plataformas marinas y tengo periodos de trabajo de 14x14).
5.- En caso de entablar alguna demanda legal contra la empresa cuanto tiempo aprox. se llevaria el litigio considerando los cambios de esta nueva reforma laboral.
Agradeciendo de antemano su valioso apoyo quedo de ustedes para cualquier duda o aclaración.
Buenas noches, solicito de su valioso apoyo para definir mi situación laboral con mi empresa debido a que pretende realizar modificaciones en su razón social y quiero saber como afectaria a mi relación con la empresa.
Empece a laborar con la empresa apoyo logistico marino s.a de c.v. el 19 de diciembre del 2003, me suspendieron el 20 de junio del 2005 y me recontrataron el 07 de agosto del 2005, de esta última fecha hasta la actual sigo laborando, cuando me suspendieron me dieron un finiquito. La empresa sigue con la misma razon social desde el 19 de diciembre del 2003 que fue la fecha de la primera contratacion.
Me indicaron que pretende cambiar de razón social la empresa pero nos prometen que seguiremos contando con trabajo y que nuestra antigüedad sigue corriendo, motivo por el cual no nos daran finiquito ni liquidación.
Las principales preguntas son las siguientes:
1.- Es correcto que cambie de razón social y que no se nos liquide conforme a derecho. (en que art. de la LFT se reglamenta).
2.- En caso de una futura demanda de parte mi hacia la empresa se contabiliza el tiempo laborado antes de cambiar razón social la empresa?
3.- Si no acepto este proceso de cambio de razón sociald de la empresa, incurro en alguna falta y puede ser justificado mi despido?
4.- Conforme a derecho como se calcula mi monto de liquidación. (trabajo en plataformas marinas y tengo periodos de trabajo de 14x14).
5.- En caso de entablar alguna demanda legal contra la empresa cuanto tiempo aprox. se llevaria el litigio considerando los cambios de esta nueva reforma laboral.
Agradeciendo de antemano su valioso apoyo quedo de ustedes para cualquier duda o aclaración.
noches, solicito de su valioso apoyo para definir mi situación laboral con mi empresa debido a que pretende realizar modificaciones en su razón social y quiero saber como afectaria a mi relación con la empresa.
Empece a laborar con la empresa apoyo logistico marino s.a de c.v. el 19 de diciembre del 2003, me suspendieron el 20 de junio del 2005 y me recontrataron el 07 de agosto del 2005, de esta última fecha hasta la actual sigo laborando, cuando me suspendieron me dieron un finiquito. La empresa sigue con la misma razon social desde el 19 de diciembre del 2003 que fue la fecha de la primera contratacion.
Me indicaron que pretende cambiar de razón social la empresa pero nos prometen que seguiremos contando con trabajo y que nuestra antigüedad sigue corriendo, motivo por el cual no nos daran finiquito ni liquidación.
Las principales preguntas son las siguientes:
1.- Es correcto que cambie de razón social y que no se nos liquide conforme a derecho. (en que art. de la LFT se reglamenta).
2.- En caso de una futura demanda de parte mi hacia la empresa se contabiliza el tiempo laborado antes de cambiar razón social la empresa?
3.- Si no acepto este proceso de cambio de razón sociald de la empresa, incurro en alguna falta y puede ser justificado mi despido?
4.- Conforme a derecho como se calcula mi monto de liquidación. (trabajo en plataformas marinas y tengo periodos de trabajo de 14x14).
5.- En caso de entablar alguna demanda legal contra la empresa cuanto tiempo aprox. se llevaria el litigio considerando los cambios de esta nueva reforma laboral.
Agradeciendo de antemano su valioso apoyo quedo de ustedes para cualquier duda o aclaración.valioso apoyo para definir mi situación laboral con mi empresa debido a que pretende realizar modificaciones en su razón social y quiero saber como afectaria a mi relación con la empresa.
Empece a laborar con la empresa apoyo logistico marino s.a de c.v. el 19 de diciembre del 2003, me suspendieron el 20 de junio del 2005 y me recontrataron el 07 de agosto del 2005, de esta última fecha hasta la actual sigo laborando, cuando me suspendieron me dieron un finiquito. La empresa sigue con la misma razon social desde el 19 de diciembre del 2003 que fue la fecha de la primera contratacion.
Me indicaron que pretende cambiar de razón social la empresa pero nos prometen que seguiremos contando con trabajo y que nuestra antigüedad sigue corriendo, motivo por el cual no nos daran finiquito ni liquidación.
Las principales preguntas son las siguientes:
1.- Es correcto que cambie de razón social y que no se nos liquide conforme a derecho. (en que art. de la LFT se reglamenta).
2.- En caso de una futura demanda de parte mi hacia la empresa se contabiliza el tiempo laborado antes de cambiar razón social la empresa?
3.- Si no acepto este proceso de cambio de razón sociald de la empresa, incurro en alguna falta y puede ser justificado mi despido?
4.- Conforme a derecho como se calcula mi monto de liquidación. (trabajo en plataformas marinas y tengo periodos de trabajo de 14x14).
5.- En caso de entablar alguna demanda legal contra la empresa cuanto tiempo aprox. se llevaria el litigio considerando los cambios de esta nueva reforma laboral.
Agradeciendo de antemano su valioso apoyo quedo de ustedes para cualquier duda o aclaración.
