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CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO SIN SALARIO ESPECIFICADO
- Consulta : 215650
- Autor : andreaji77_NR
- Publicado : Miércoles 04 de Diciembre de 2013 17:31 desde la IP: 201.141.134.196
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,078
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 04 de Diciembre de 2013
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 334290
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Fecha de respuesta: Miércoles 04 de Diciembre de 2013 20:38 2013-12-04 20:38 desde IP: 187.162.210.121
Si tiene forma de demostrar, en caso de un conflicto legal, el salario que percibe, ya sea mediante recibos de pago, depósitos en cuenta bancaria de nómina, inscripción en el Seguro Social o cualquier otro medio probatorio permitido por la Ley no existe ningún problema.
Si no tiene forma de demostrarlo, entonces surte efecto el salario mínimo, general o profesional, vigente en el área geográfica en que presta sus servicios.
Y si, el contrato es válido.
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