Antes de decirle a qué prestaciones tiene derecho con motivo del injustificado despido del que pudo haber sido objeto, debo RECOMENDARLE que no firma al patrón ni recibo, ni finiquito o liquidación, ni renuncia ni ningú otro documento, ya que pueda valerse de ellos para alegar que no la despidió, sino que usted renunció voluntariamente.
Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que proceda a presentar la demanda, en la que reclamará las siguientes prestaciones:
3 meses de salario por concepto de indemnizacióin constitucional: $ 19,285.20;
12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad (68 días de salario), prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo vigente en el Distrito Federal ($ 128.50): $8,738.00;
Vacaciones correspondientes al quinto año de servicios cumplidos en marzo de este año, en caso que no se las hayan otorgado (12 días): $ 2,571.40
Más la prima vacacional correspondiente (25% del salario de esos 12 días): $ 642.85
Vacaciones proporcionales a los meses trabajados de marzo a noviembre de 2013: (8 días): $ 1,714.25;
Más la prima vacacional: $ 428.60;
Aguinaldo proporcional 2013 (13.125 días): $ 2,812.40.
TOAL $ 36,192.70
En la demanda, el abogado podrá reclamar, además, los días de descanso obligatorio trabajados durante el último año anterior a la demanda y no pagados, tiempo extraordinario del año anterior a la demanda, media hora diaria de descanso, y cualquier otra prestaciones a la que tuviera derecho y no se le hubiera pagado; salarios caídos hasta por 12 meses, si el juicio tarda más de ese tiemnpo, o en ese plazo se dicta el laudo y el patrón no le da cumplimiento, así como a un interés del 2% mensual, a partir del año de su despido, sobre la base de 15 meses de salario.
