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TENGO UNA BEBE DE 2 MESES, LA REGISTRAMOS AMBOS PADRES PERO NO ESTAMOS CASADOS, QUIEN TIENE LA CUSTODIA?
- Consulta : 210956
- Autor : irmahe87_NR
- Publicado : Domingo 13 de Octubre de 2013 18:31 desde la IP: 187.210.247.13
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,078
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 13 de Octubre de 2013
Estado de Referencia: Tamaulipas
Tengo una bebe de 2 meses, su papa y yo teníamos plan de casarnos pero las cosas no están funcionando, ella vive conmigo (mamá) pero ya que no nos casaremos el insiste en llevársela unos días a su casa y obviamente yo no quiero porque ella es muy chiquita y tiene que estar con su mama. Existe alguna manera de que la ley me exija esto que yo no quiero? Puede meter algún juicio en mi contra para llevarse a la niña por unos días? Sabemos que esto no es bueno para mi bebe. Soy mamá trabajadora, profesionista, vivo con mis padres, no tomo ni usó drogas y jamás le impediría a su papa que la viera, lo único que no quiero es q se la lleve sin mi y mucho menos a dormir lejos de mi. Muchas gracias y espero su respuesta. -
AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 328965
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Fecha de respuesta: Domingo 13 de Octubre de 2013 20:23 2013-10-13 20:23 desde IP: 187.162.210.121
En respuesta a su consulta, le informo.
Asístase de un abogado especialista en Derecho de Familia, o bien acuda al Instituto de la Defensoría de Oficio de su localidad, a fin de que le asignen a un abogado de oficio que gratuitamente la asista y asesore.
Usted debe demandar que en sentencia ejecutoriada, se le conceda la guarda y custodia de su menor hija, a fin de que el padre de la menor, solamente pueda convivir con ella en los días, horas y lugares propios para la edad que tiene, pues evidentemente no es recomendable que el padre se lleve a su hija durante determinados días a su casa, dado que no cuenta, por obviedad, ni con la capacidad y posibilidad de proporcioanrle a la niña la atención que requiere, principalmente, la relativa a su alimentación, en el caso que usted la esté amamantando, además de que, si él trabaja, durante el tiempo que se encuentre desempeñando su jornada laboral, no podrá estar al cuidado y pendiente de la menor.
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