Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola me gustaria saber como puedo hacer una demanda laboral ya que apenas hace como 2dias me hicieron firmar un segundo nombramiento de cual desconosco bien los terminos de mi plaza.soy madre soltera y como veran mi estabilidad economica es vital para solventar la manutencion de mi hijo. Asta el momentp no se me ha dado el original de dicho nombramiento y antes de que pase el tiempo me gustaria saber como actuar si se tratara de un cese laboral.

En respuesta a su consulta, le informo.

En primer término, no señala si trabaja para una empresa privada o para el Estado, debiendo presumir que es para una dependencia de gobierno, en cualquiera de sus tres niveles, o institución descentralizada, dado que generalmente, son éstas las que otorgan nombramientos.

En segundo lugar, si ya firmpo el nombramiento, entonces ya aceptó las condiciones laborales del nuevo puesto, y por tanto, no puede demandar al patrón por esa causa.

Como tercer punto, la circunstancia que usted haya firmado un nuevo nombramiento, no afecta su estabilidad laboral; por el contrario, la refuerza, pues ello denota justamente su permanencia en el empleo.

Lo que debe hacer, es solicitar se le expida copia del nuevo nombramiento que usted aceptó, a fin de conocer exactamente las condiciones bajo las cuales deberá seguir prestando sus servicios en el centro de trabajo.

Distinguido Sr. Lic. Cadena

Siempre da gusto ver como hombres bondadosos y sabios que nos otorgan sus atinados conocimientos en este foro.

Reciba mi felicitación sincera por este apoyo para quien requiere de una orientación legal, sabe que le aprecio y respeto y siempre aprendo de usted  y de los otros compañeros foristas que aportan su tiempo y conocimientos

Reciba un fuerte abrazo de su amigo

José Juan Aguilera

Agradezco sus comentarios y sepa que la admiración es recíproca, Licenciado Aguilera.