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REFORMA EDUCATIVA

  • Consulta : 208719
  • Autor : salbmary_NR
  • Publicado : Jueves 19 de Septiembre de 2013 13:06 desde la IP: 189.137.131.134
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,127
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Jueves 19 de Septiembre de 2013

    salbmary_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Buenas tardes.
    Ahora con la reforma laboral de los maestros, en las escuelas, se les otorga a los directivos todo el poder para otorgar notas buenas o malas o remplazar a un maestro, pero si mi directivo es misogino, me da comisiones fuera de mi horario, estar en reuniones en días que no laboro y si no cumplo me dará una nota mala, que actualmente serán causales de despido, Puedo hacer  algo para que no sea tratada de esa manera y no corra el riesgo de que me amenace con hacerme escritos y escritos, por no cumplir con sus comisiones fuera de mo horario de trabajo  

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 326270
  • Fecha de respuesta: Jueves 19 de Septiembre de 2013 13:34 2013-09-19 13:34 desde IP: 201.148.31.98

    abodgo
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Recuerde que independientemente de las modificaciones a las condiciones laborales, tanto profesores como directivos son servidores públicos sujetos a normativa como lo es la Ley de responsabilidades de los servidores públicos, la cual señala que una de las obligaciones de l servidor público es la de observar en la dirección de sus inferiores jerarquicos las debidas reglas del trato y deben de abstenerse de incurrir en agravios, desviación o abuso de autoridad, de lo contrario podrán ser sujetos a un procedimiento de responsabilidad administrativa.

    asimismo todos los actos de  un servidor público deben estar debidamente fundamentados y sustentados, como en el caso que Usted menciona de que se le de una "mala nota"

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