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DESPIDO POR ABUSO DE CONFIANZA E INMEDIATAMENTE RECONTRATACIóN PARA PAGAR

  • Consulta : 207433
  • Autor : privado.alexis_NR
  • Publicado : Martes 03 de Septiembre de 2013 17:04 desde la IP: 201.147.155.204
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,130
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  • Autor
    Consulta

  • privado.alexis_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Buenas tardes de antemano agradezco la orientación que me puedan brindar; les comento que mi sobrino trabaja para una cadena de restaurantes desde hace 5 meses, el viernes 30 de agosto del 2013 le llamó el gerente y le informo que habían encontrado faltantes de mercancía, específicamente cajas de agua mineral y de gatorate, por lo cual lo hacían a él responsable del faltante, cabe hacer mención que él es el encargado del mostrador y toda la mercancía que le hacen llegar es  a través de su supervisor, con quien tuvo un problema debido a que le solicitó trabajar tres dias más y le ofrecio que iban a ser pagados como tiempo extra, cosa que no sucedió y al momento que él le exigió el pago de este tiemp extra este sujeto le molestó, y no le pagó nada, posteriormente sucedió lo del faltante; mi sobrino me asegura que su supervisor lo fué a acusar con el gerente.. En concreto el viernes 30 lo despidieron por motivo de "abuso de confianza" por $18,000.00 pesos y bajo presión ya que él es muy joven lo amenzaron con levanterle una demanda por abuso de confianza, por lo que ofrecieron hacer un trato con él, que sería el recontratarlo nuevamente pero únicamente para pagar los $18,000.00 pesos que su supervisor asegura que él tomó; cosa que el negó rotundamente y les solicitó que le mostraran los videos, ya que el establecimiento cuenta con videos en varias áreas del local.. Lamentablemente después de mucho presionarlo él accedió a firmar, debido a su falta de malicia y conocimiento y ahora está trabajando practicamente de a "gratis" pues él percibe quiencenalmene 2,300 pesos y le quitan la cantidad de 1,800 pesos a la quincena hasta que cubra el monto faltante.. Mucho agradecería me pudiera orientar para poder ayudarle ya que no es justo que lo hayan sorprendido de esa manera, sin tener la menor culpa, ya que él no maneja mercancía, unicamente utiliza lo que le envían para poder preparar los alimentos que se venden en ese establecimiento.

    Agradeciendo de antemano su apoyo quedo en espera de su valiosa orientación.

    Atentamente.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 353027

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Que su sobrino acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un defensor de oficio que le de curso a su trámite.

    Ese tipo de acciones tomadas por parte de los patrones, además de que puede obligárseles a restituir los descuentos indebidos al salario, los hace acreedores a una multa de hasta 5,000 salarios mínimos.



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