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MODALIDAD 40 RETROACTIVIADAD
- Consulta : 206403
- Autor : juancarlosperez
- Publicado : Jueves 22 de Agosto de 2013 09:53 desde la IP: 189.214.110.69
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,130
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 22 de Agosto de 2013
Buenos dias
Mi duda es:
Tengo 55 años. mi conservacion de derechos es hasta agosto del 2019. quiero incorporarme a la modalidad 40. puedo llegar a los 60 años y en ese momento darme de alta en la modalidad 40 y pagar la "retroactividad de la fecha de baja que fue el 30 de julio del 2013, es decir puedo llegar con el cheque de $300.000.00 pesos mas menos o tengo que aportar $4.700.00 pesos mensulaes con sus incrementos anuales. diganme por favor.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 324188
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Fecha de respuesta: Jueves 22 de Agosto de 2013 15:40 2013-08-22 15:40 desde IP: 187.172.192.158
Pues es buena opcion la que planteas ya que el salario de alta seria el de cuando cumplas 60 y no el de ahorita que tienes 55. El salario promedio de las ultimas 250 semanas cotizadas es la clave en la forma como lo planteas solamente te agrego lo que dice la ley actual del IMSS (nadie te garantiza que uno de estos articulo fuera reformado). y toma en cuenta que la modalidad 40 una vez inscrito no permite cambios de salario.
Capitulo VII
de la continuacion voluntaria en el regimen obligatorio
Artículo 218.
El asegurado con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en
el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar
voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como
de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al
que tenía en el momento de la baja. El asegurado cubrirá las cuotas que le correspondan por
mensualidad adelantada y cotizará de la manera siguiente:
Párrafo reformado DOF 20-12-2001
a) Respecto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el asegurado cubrirá por
cuanto hace al ramo primero, la totalidad de la cuota y por los otros dos ramos cubrirá el importe de
las cuotas obrero patronales, debiendo el Estado aportar la parte que conforme a esta Ley le
corresponde, incluyendo la cuota social, y
b) En el seguro de invalidez y vida el asegurado cubrirá las cuotas obrero patronales y el Estado la
parte que le corresponda de acuerdo a los porcentajes señalados en esta Ley.
Adicionalmente, el asegurado deberá cubrir las cuotas que corresponderían al patrón y al trabajador,
señaladas en el párrafo segundo del artículo 25 de esta Ley.
Párrafo adicionado DOF 20-12-2001Artículo 219. El derecho establecido en el artículo anterior se pierde si no se ejercita mediante
solicitud por escrito dentro de un plazo de cinco años a partir de la fecha de baja.
Artículo reformado DOF 20-12-2001
Artículo 220. La continuación voluntaria del régimen obligatorio termina por:
I. Declaración expresa firmada por el asegurado;
II. Dejar de pagar las cuotas durante dos meses, y
III. Ser dado de alta nuevamente en el régimen obligatorio, en los términos del artículo 12 de esta
Ley.
El asegurado podrá solicitar por escrito su reingreso al régimen obligatorio del seguro social a través
de la continuación voluntaria, cuando hubiese causado baja por la falta de pago de las cuotas de dos
meses consecutivos. La solicitud deberá formularse dentro de los doce meses siguientes a la fecha de su
baja en la continuación voluntaria.
Párrafo adicionado DOF 20-12-2001
Artículo 221. La conservación de derechos se rige por lo establecido en los capítulos relativos del
régimen obligatorio. -
Autor
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AutorRespuesta No: 324485
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Fecha de respuesta: Martes 27 de Agosto de 2013 10:31 2013-08-27 10:31 desde IP: 189.214.110.69
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Autor
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AutorRespuesta No: 324953
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Fecha de respuesta: Lunes 02 de Septiembre de 2013 16:14 2013-09-02 16:14 desde IP: 187.141.18.51
Mi asesorado pagó retroactivo y le consideraron el salario mínimo del año en el que operó la alta, es decir, el trámite lo hizo hasta 2012 pero como fue retroactivo a 2009, entonces el salario tope que le consideraron fue el de 2009 y además tuvo que pagar recargos y actualizaciones de 2009 a 2012. Además la cuota mensual ya no se modifica pues el salario no se actualiza de manera automática.
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Autor




