Estado de Referencia: Guanajuato

Buen día:

Laboro en una consultoría, y tenemos 3 esquemas diferentes para efectuar pagos a los colaboradores:

1. Esquema de honorarios (el trabajador expide una factura o recibo por su pago)

2. Esquema mixto (honorarios y prestaciones)

3. Sólo sueldo (no expide facturo o recino ni cuenta con prestaciones)

para los 2 primeros esquemas ya contamos con contratos que los avalan, la duda queda en el tercer esquema ¿qué tipo de contrato debemos elaborar? 

Muchas gracias! quedo pendiente de su amable respuesta.

Para el tercer esquema, así sin contrato,  no sería tu colaborador... SERIA TU TRABAJADOR, y se rige por la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Las prestaciones no dependen de si se las quieres o no dar.. veràs què susto les pega un ca-bròn que se asesore y los demande..  què Hacienda ni què los caballeros ni qué nada..  el IMSS es una instituciòn de cuidado.

Mejor evitate eso y a todos HAZLE CONTRATO DE TRABAJO POR HONORARIOS, y santo remedio.

Consulta con alguien de tu localidad como nosotros, con cèdula.