Estado de Referencia: Quintana Roo

Tuve accidente de trabajo me incapacidad. Fue por 12 semanas mi incapacidad. Termina el 13 de agosto y se extraoficialmente que la empresa contrato a alguien para ocupar mi posición a partir del 1 de agosto desconozco el motivo por el cual proceden asi    ....si me pueden asesorar en cuanto a mis derechos una vez que me den de alta en caso que la empresa desee prescindir de mi. se los agradezco. De antemano

Hola buen día 

El hecho de que hayas tenido un accidente de trabajo y te hayan dado una inapacidad no es motivo para que la empresa o patrón te despida y si contrató otrapersona para que provisionalmente ocupe tu lugar o se desempeñe en el puesto que tu ocupabas ese no es problema tuyo, una vez que se acabe la incapacidad el patrón tiene la obligación de recibirte en el trabajo, en caso que te despida y te quiera pbligar a firmar renuncia no lo hagas, si te despide solo sal de la empresa o negocio y dile que luego vuelves a ver lo de la liquidación, esta es una practica muy comun de los patrones el obligarlos o forzarlos a renunciar o foimar renuncias, en cualquier caso no lo hgas y acude con un abogado para que lleve tu caso

AL COMENTARIO DE MI ANTECESOR, AGREGÓ LO SIGUIENTE:

TE SUGIERO ACUDAS A LA PROCURADURÍA  LOCAL O FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, SEGÚN CORRESPONDA, PARA QUE TE BRINDEN ASESORÍA Y N SU CASO SE HAGAN CARGO DE LA DEMANDA EN CONTRA DE TU PATRÓN. EL SRVICIO ES GRATUITO.